可以把我当做你的Metor (第1/6页)

    餐盒打开后，食物的香气顿时弥漫在整个房间里。

    季聆悦意识到自己有些反应过度。如果她已经决定将这份实习坚持做完，那么就应该用更专业的态度对待顾之頔，仅仅将他当做一个级别很高的上司，而她是不该对这样的人冷嘲热讽或发脾气的。

    只是话说回来，换成任何一个正常的上司，也不可能做出喊她来会议室吃晚饭这样的事。

    她确实已经很饿了，没再说什么，安静地坐下开始用餐。见状，顾之頔也坐到她对面，打开另一个餐盒，她余光瞥到那是一份温泉蛋牛排波奇饭，同样是他从前常吃的。

    “第一天参与实质X的工作，感受如何？”在吃饭的间隙，他问。

    季聆悦拿着叉子的手停在半空中：“你是以什么身份来问这个问题？我的 2老板吗？”

    他摇头：“不必到这个层面，或许你可以把我当做你的Mentor。”

    美国大公司对待新入职的初级员工或实习生，的确有指定Mentor的传统，跟国内职场的“师傅”意思差不多，旨在带领新人快速熟悉关于公司的一切，也提供一个可以提问的对象，但那通常都是由同级别或稍高一级的员工担任，AP成为实习生Mentor的先例闻所未闻。

    仿佛知道季聆悦在腹诽什么，没等到她新的挖苦，顾之頔就率先自嘲道：“既然我空闲到可